Evento aconteceu na sede da Associação Comercial, no Comércio
A cerimônia de certificação das primeiras 83 instituições baianas que vão receber o Selo Lilás aconteceu nesta segunda-feira (25), às 17 horas, na Associação Comercial do Estado da Bahia, no Comércio. A inciativa é uma forma de reconhecer, valorizar e estimular ações positivas a favor da equidade de gênero no ambiente corporativo.
Instituições públicas, sindicatos, associações e empresas privadas receberão de forma inédita o Selo Lilás. Dentre elas, a Superintendência de Atendimento ao Cidadão (SAC), Neoenergia Coelba, Bahiagás, Sky, Viação Santa Clara, Hiperideal, Cooperativa Ser do Sertão, de Pintadas, Associação de Mulheres de Boquira, Tem Dendê Produções, Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia (OCEB) são algumas das que obtiveram o reconhecimento por conta das suas políticas de estímulo, respeito e valores favoráveis às mulheres no ambiente de trabalho. “É um sinal de esperança para a luta das mulheres no mercado de trabalho. O Selo Lilás é resposta para uma pauta, não apenas local, mas global”, define a deputada Neusa Cadore (PT), autora do projeto de lei do Selo Lilás.
O presidente da OCEB, ou Sistema OCEB como é chamado, está lisonjeado com a certificação e relatou os grandes desafios já enfrentado por ter um elenco formado majoritariamente por homens. “O cooperativismo, desde a sua formação em 1844, sempre teve a predominância masculina muito forte. Isso se reflete até hoje, onde poucas mulheres ascendem aos altos cargos de governança dentro das cooperativas. Foi com esse olhar, de promover efetiva mudança dessa realidade, que iniciamos, com o Sescoop/BA, há mais de 11 anos, o desenvolvimento de ações assertivas para capacitar e incentivar a formação de lideranças femininas. Reconhecemos que os desafios ainda são enormes, mas seguimos trabalhando para superá-los”, avaliou o presidente da OCEB, Cérgio Tecchio.
A Corporativa Ser do Sertão também será agraciada hoje com o Selo Lilás e compartilha da luta por um espaço que garanta maior equidade entre os gêneros. A presidente da cooperativa, Valdirene Oliveira, pontuou uma de suas ações mais importantes para manter o ambiente mais igualitário. “Aqui, mulheres e homens que exercem a mesma função recebem o mesmo salário e todos os direitos garantidos por lei. As mulheres têm o direito à amamentação, à sua licença-maternidade, têm direito a ter cuidado com o seu filho”, destacou.
Outra atitude implementada na Ser do Sertão é o incentivo à independência da mulher. A cooperativa estimula o público feminino a adentrar no mundo do empreendedorismo, além de contribuir para formação e capacitação do lado profissional de suas funcionárias.
Vale ressaltar que, apesar das mulheres serem maioria na população brasileira, elas ainda enfrentam disparidades gritantes no mercado de trabalho. Recebem 74,5% do salário dos homens ocupando os mesmos cargos, a cada 4,6 segundos são vítimas de assédio sexual no trabalho e 50% são demitidas nos primeiros dois anos após a licença maternidade. Os dados são da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
